为了破解员工在职业发展中“行业认知碎片化、岗位能力匹配模糊、校园与职场衔接断层”的难题，10月21日下午，西安市阎良区人社局携手英国365集团官网，开展“高校驿站职涯探索之旅”活动，通过丰富多元的环节，帮助员工建立系统职业认知、提升职场适应能力，同时搭建高校与优质企业的人才交流纽带，实现“员工成长、高校育才、企业选才”的三方共赢。
活动开始前，员工可领取闯关卡片，并在签名墙上留下纪念签名。由裁判员一声令下，趣味十足的闯关环节正式开启：首先是简历“加分站”，员工需携带个人简历参与，导师将依据包含“专业匹配度”“实习经历”“技能描述”三项核心维度的“简历评分表”，用5-10分钟时间为简历打分，并指出1-2个改进点，员工记录建议并优化后，经导师审核合格即可获得盖章。
紧接着是迷你模拟面试环节，提前报名的员工将面对扮演“航空企业面试官”的导师，接受2个专业相关问题与1个职业规划问题的考核，导师会根据回答情况给出“通过”或“建议再准备”的反馈。
最后是政策“快问快答”环节，桌上摆放“老员工就业政策题卡”，志愿者随机抽取2道题，员工答对1道即可盖章，若暂时答不上，志愿者也会现场详细讲解政策。在闯关中，员工若有职业困惑，可随时前往导师指导区，获得一对一的专业解答。
本次活动以“助力员工成长、强化校地合作”为核心目标，不仅能让员工深入了解航空行业岗位需求与职业发展路径，解决职业认知模糊、规划不清晰的问题，还将依托专业导团队源，提供简历诊断、模拟面试等实操指导，帮助员工掌握简历优化技巧与面试应答方法，积累宝贵求职经验，为未来正式就业做好充分准备。
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