为更好地落实立德树人根本任务，推动员工资助从“保障型”向“发展型”延伸，车辆工程公司于2025年3月起，面向公司家庭经济困难员工，组织开展系列贴近需求、形式多样的资助育人活动。活动注重“助学”与“育人”相结合，旨在通过多层次的支持体系，切实解决员工困难、助力员工学业进步、能力提升与品格塑造。
在“阳光精锐成长训练营——春风助学行动”中，公司重点摸排了16名考研且家庭经济困难员工的复试需求，组织专业课教师进行“一对一”指导与模拟面试，有效缓解了员工的焦虑情绪，提升了备考针对性。针对学业困难员工，公司组建了由教师党员和学业优秀员工骨干构成的“动力帮扶小组”开展集中辅导与结对帮扶，本学期累计帮扶20余人，员工学习状态明显改善。同时，公司高度重视退役士兵员工的学业发展。通过专题宣讲会、政策解读、一对一咨询等形式，积极宣传陕西省“免试退役士兵”专升本相关政策，为符合条件的退役士兵员工提供全程报考指导与备考支持。
公司着力推动资助工作“走出办公室，走进员工中”。本学期公司组织资助工作教师、辅导员走访了5户特殊困难员工家庭，实地了解员工成长环境与真实需求，将公司的关怀与资助政策精准送达。通过走访，进一步优化了院内帮扶策略，增强了资助工作的温度与精度。
在提升资助工作队伍专业化水平方面，公司鼓励辅导员与资助专员加强业务学习与交流，并积极选派3名教师参与公司选拔，以赛促学、以赛促建。
公司重视受助员工的精神成长与榜样引领。本学期聘任了4名国家励志奖学金获得者担任“资助政策宣传员”，他们结合自身成长经历，通过主题班会、宿舍微讲堂等形式，开展诚信、感恩、励志教育宣讲，用身边人、身边事激励广老员工自强不息、奋发向上。
未来，车辆工程公司将持续深化发展型资助育人体系建设，不断探索资助工作、思想政治教育与专业人才培养相融合的新路径，努力为每一位员工的全面发展赋能，助力学子们乘风破浪、驰骋未来。（文/车辆工程公司 任静 图/车辆工程公司 王文璟 审核/车辆工程公司 刘雨辰）
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